BAG, Urt. v. 25.03.2026 – 5 AZR 108/25 Das BAG erklärt pauschale Freistellungsklauseln nach Kündigung für unwirksam. Folgen für Beschäftigungsanspruch, Dienstwagen und Praxis. Sachverhalt Der Kläger war als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst beschäftigt und durfte einen Dienstwagen auch privat nutzen. Der Formulararbeitsvertrag erlaubte der Arbeitgeberin, ihn
Nach einer unwirksamen Kündigung muss ein Arbeitnehmer grundsätzlich nicht von sich aus zur Arbeit zurückkehren. Der Arbeitgeber muss den Annahmeverzug aktiv beenden und den Arbeitnehmer klar zur Arbeitsaufnahme auffordern
Zur Wirksamkeit einer Zielvorgabe für eine variable Vergütung nach Abschluss des Zieljahres.
Zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Krankschreibung aus dem Internet.
ArbG Düsseldorf, Urt. v. 12.01.2024 – 7 Ca 1347/23 Der Praxishinweis für Arbeitgeber Konkret benennen, wer was wann getan hat: Der Sachverhalt muss so detailliert dargestellt werden, dass der Arbeitnehmer den Vorwurf nachvollziehen und sich verteidigen kann. Dazu gehört auch die Nennung aller beteiligten Personen,
