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Ratgeber

Aktuelle Rechtssprechung

Aktuelle Arbeitspolitik: Karenztag bei Arbeitsunfähigkeit?

Aktuell gibt es in Deutschland eine Debatte über die Einführung eines Karenztages bei Arbeitsunfähigkeit, also einen Tag, an dem Arbeitnehmer im Krankheitsfall keinen Lohn oder Gehalt erhalten. Diese Diskussion berührt verschiedene Aspekte des Arbeitsrechts und hat unterschiedliche Meinungen sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite

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LAG Düsseldorf: Kein Annahmeverzugslohn bei teilweiser Arbeitsverweigerung

LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.04.2024, 12 Sa 747/23 Praxishinweis für Arbeitnehmer Im Falle einer außerordentlichen Kündigung wird geraten, die Arbeitsleistung weiterhin im gewohnten und angewiesenen Umfang anzubieten, da der Arbeitgeber im Falle einer unwirksamen Kündigung ggfs. nicht zur Nachleistung verpflichtet ist. Bieten Sie Ihre Arbeitsleistung

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