Kontakt
Als erfahrener Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vertritt, bringe ich ein tiefgreifendes Verständnis für die Dynamiken auf beiden Seiten mit.
Meine Tätigkeit als Syndikusrechtanwalt im Bereich Labour Relations Management hat mir gezeigt, wie leicht „Betriebsblindheit“ entstehen kann, wenn man sich nur auf eine Perspektive beschränkt. Durch meine Erfahrung in der Inhouse-Beratung sowie als externer Berater verstehe ich die Notwendigkeit, das Big Picture zu erkennen und beide Seiten eines Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen. Dieser umfassende Blick ermöglicht es mir, nicht nur als reiner Paragraphenreiter zu agieren, sondern als ein Berater, der die Beweggründe und Interessen beider Parteien versteht und integriert. Mein Ziel ist es, einen universellen Beratungsansatz zu bieten, der über die Grenzen traditioneller juristischer Beratung hinausgeht und echte, nachhaltige Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Herausforderungen entwickelt.
Erstellung von Vertragsdokumenten, arbeitsrechtliche Beratung bei juristischen und personaltechnischen Fragestellungen im Tagesgeschäft, Begleitung von Transformationsprozessen
Ich vertrete Arbeitgeber bei arbeitsgerichtlichen Verfahren in allen Instanzen. Mit der notwendigen Erfahrung und vorhandenen Expertise sorge ich dafür, dass Ihre Interessen bestmöglich vertreten werden, unabhängig von der Komplexität des Falls. Unabhängig von der Lage eines Falles setze ich mich für die bestmögliche Lösung ein.
Ich unterstütze Sie bei der Verhandlung, Durchsetzung und Durchführung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Zudem begleiten ich Einigungsstellenverfahren und setze unternehmerische Entscheidungen falls nötig in Beschlussverfahren durch.
Auch im Umgang mit komplexen menschlichen Situationen, sei es mit einzelnen Mitarbeitern oder Betriebspartnern unterstütze ich Sie in jeder Phase des Prozesses. Mein Peace-Management-Ansatz hilft, Konflikte zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen ohne auf unternehmerische Rechte zu verzichten.
Ich biete arbeitsrechtliche und personaltechnische Schulungen für Führungskräfte an, um Ihre Mitarbeiter über aktuelle arbeitsrechtliche Themen und Best Practices zu informieren. Dies hilft, rechtliche Risiken zu minimieren und die Arbeitskultur zu stärken.
Ich berate Sie bei Kündigungsschutzprozessen und darüber hinaus. Ich helfe Ihnen, Ihre Rechte zu wahren und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und stehe dabei in jeder Phase als kompetenter und emphatischer Ansprechpartner an Ihrer Seite.
Ich vertrete Arbeitnehmer sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Mein Ziel ist es, Ihre Interessen bestmöglich zu schützen und durchzusetzen, damit Sie fair behandelt werden.
Ich möchte Sie unterstützen, wenn Sie am Arbeitsplatz von Mobbing betroffen sind. Mein Ziel ist es, Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und sollte dies nicht möglich sein, einen Exit nach Ihren Bedingungen bei Ihrem Arbeitgeber durchzusetzen.
Schon bevor Sie Ihr Arbeitsverhältnis antreten, besteht oft die Notwendigkeit von rechtlichem Rat, insbesondere bei der Verhandlung von Arbeitsverträgen und anderen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen. Profitieren Sie von meiner Erfahrung, um faire und vorteilhafte Bedingungen zu sichern.
Ich berate Sie zu allen Fragen rund um Arbeitszeit und Vergütung. Ich helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und eine gerechte Behandlung am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Darüber hinaus biete ich Rat bei Fragen zur Elternzeit und betrieblichen Altersversorgung.
